Opções De Ações Ordinárias

O rendimento ordinário é composto principalmente de salários, salários, comissões e juros de obrigações, e é tributável com taxas de rendimento ordinário Este tipo de rendimento difere de ganhos de capital em que só pode ser compensado com o padrão Deduções fiscais, enquanto ganhos de capital só pode ser compensado com perdas de capital. BREAKING Down Renda Ordinária. O rendimento ordinário vem em duas formas renda comercial e renda pessoal Em um ambiente de negócios, renda ordinária é qualquer tipo de renda que vem através das operações diárias de um Não se incluem os rendimentos provenientes da venda de bens de capital, como é o caso de terrenos ou equipamentos de longo prazo. O rendimento ordinário, de uma perspectiva pessoal, é qualquer tipo de entrada de dinheiro que está sujeita ao imposto sobre o rendimento, O Internal Revenue Service IRS. Dois exemplos de rendimento ordinário. Para particulares, o rendimento ordinário é geralmente composto apenas dos salários e salários que eles ganham de seus empregadores p Retax Se, por exemplo, uma pessoa trabalha um serviço de atendimento ao cliente em Target e ganha 3.000 por mês, sua renda ordinária anual seria 36.000, derivada como 3.000 x 12 Se ele não tem outras fontes de renda, este é o montante que seria tributado Além disso, se a mesma pessoa também gerenciou uma propriedade alugada e ganhou 1.000 por mês em rendimento de aluguel, sua renda ordinária aumentaria para 48.000 por ano. Para as empresas, o rendimento ordinário é o lucro antes do imposto de renda Vender o seu produto ou serviço Por exemplo, o varejista Target vendeu 74 milhões de dólares em mercadorias em janeiro de 2016, teve 52 milhões em custos de bens vendidos CPV e 17 milhões em despesas operacionais totais, o seu rendimento ordinário foi de 5 milhões, derivado de 74.000.000 - 52.000.000 - 17.000.000 Esta é a quantidade de renda que seria tributada para o mês No entanto, as empresas são obrigadas a pagar impostos trimestralmente. Motivos fundamentais do governo em relação ao rendimento. E os investidores de longo prazo, razão pela qual o imposto sobre ganhos de capital é menor do que as taxas normais de imposto de renda O rendimento de dividendos foi historicamente tributado às taxas de renda ordinária, mas quando a Lei de Reconciliação do Imposto e Crescimento Reliability 2003 de 2003 JGTRRA foi aprovada, A mesma taxa de imposto que os ganhos de capital a longo prazo, que é uma taxa de imposto mais baixa do que o rendimento ordinário Como resultado, muitas empresas levantadas ou instituído dividendos para tornar seu estoque mais negociável para investors. Get A maioria fora de empregado Stock Options. An empregado Plano de opção de compra de ações pode ser um instrumento de investimento lucrativo se adequadamente gerido Por esta razão, estes planos têm servido como uma ferramenta bem sucedida para atrair executivos de topo, e nos últimos anos se tornar um meio popular para atrair funcionários não-executivos Infelizmente, Tirar o máximo proveito do dinheiro gerado por seu estoque de funcionários Entender a natureza da tributação de opções de ações eo impacto sobre a renda pessoal é fundamental para maximizar tal ap Otentially lucrative perk. O que é uma Opção de Ações de Funcionários Uma opção de ações de funcionários é um contrato emitido por um empregador para um empregado para comprar um valor definido de ações de ações da empresa a um preço fixo por um período limitado de tempo Existem duas classificações gerais de Opções de ações emitidas opções de ações não qualificadas opções de ações ONS e incentivos opções de ações ISO. Non qualificado diferem de opções de ações de incentivo de duas maneiras Primeiro, NSOs são oferecidos a funcionários não executivos e diretores ou consultores externos Ao contrário, ISOs são estritamente reservados Para os funcionários mais especificamente, os executivos da empresa Em segundo lugar, as opções não qualificadas não recebem tratamento fiscal especial federal, enquanto as opções de ações de incentivo são dadas tratamento fiscal favorável porque eles atendem às regras estatutárias específicas descritas no Internal Revenue Code mais sobre este tratamento fiscal favorável é fornecido Abaixo. NSO e os planos ISO compartilham um traço comum que eles podem sentir complexo Transações dentro desses planos devem seguir W termos específicos estabelecidos pela convenção do empregador e do Internal Revenue Code. Grant Data, Expiração, Vesting e Exercício Para começar, os funcionários normalmente não são concedidos a propriedade plena das opções na data de início do contrato também sabe como a data de concessão Eles Deve cumprir um calendário específico conhecido como o calendário de vesting no exercício de suas opções O programa de atribuição começa no dia em que as opções são concedidas e lista as datas em que um empregado é capaz de exercer um número específico de ações Por exemplo, um empregador pode conceder 1.000 Ações na data de concessão, mas um ano a partir dessa data, 200 ações serão adquiridos o empregado é dado o direito de exercer 200 das 1.000 ações inicialmente concedido O ano após, outras 200 ações são investidos, e assim por diante O calendário de aquisição é seguido Por uma data de vencimento Nesta data, o empregador já não reserva o direito para seu empregado comprar o estoque da companhia sob os termos do acordo. Uma opção conservada em estoque do empregado é grante D a um preço específico, conhecido como o preço de exercício É o preço por ação que um empregado deve pagar para exercer suas opções O preço de exercício é importante porque é usado para determinar o ganho chamado o elemento de pechincha eo imposto a pagar sobre O contrato O elemento de pechincha é calculado subtraindo o preço de exercício do preço de mercado da ação da empresa na data em que a opção é exercida. Opções de Compra de Pessoas Empregadas O Código de Receita Interna também possui um conjunto de regras que um proprietário deve obedecer para evitar pagar Pesados ​​impostos sobre os seus contratos A tributação dos contratos de opções de ações depende do tipo de opção de propriedade. Para as opções de ações não qualificadas NSO. A concessão não é um evento tributável. Taxação começa no momento do exercício O elemento barganha de um não - Por exemplo, se um empregado é concedido 100 ações da A a um preço de exercício de 25, o valor de mercado da ação em O tempo de exercício é de 50 O elemento de barganha no contrato é de 50 - 25 x 100 2.500 Observe que estamos assumindo que essas ações são 100 adquiridos. A venda do título desencadeia outro evento tributável Se o empregado decide vender as ações imediatamente ou Menos de um ano após o exercício, a transação será relatada como um ganho ou perda de capital de curto prazo e estará sujeita a imposto às alíquotas normais de imposto de renda. Se o empregado decidir vender as ações um ano após o exercício, a venda será Reportado como um ganho ou perda de capital a longo prazo e o imposto será reduzido. Opções de compra de ações ISO receber tratamento fiscal especial. A concessão não é uma transação tributável. Não há eventos tributáveis ​​são relatados no exercício no entanto, o elemento pechincha de um estoque de incentivo Pode gerar um imposto mínimo alternativo AMT. O primeiro evento tributável ocorre na venda. Se as ações forem vendidas imediatamente após serem exercidas, o elemento de negociação será tratado como receita ordinária. Ser tratado como um ganho de capital a longo prazo se a seguinte regra for honrada as ações devem ser mantidas por 12 meses após o exercício e não devem ser vendidas até dois anos após a data de concessão Por exemplo, suponha que o estoque A é concedido em 01 de janeiro , 2007 100 investido O executivo exerce as opções em 1 de junho de 2008 Se ele ou ela deseja relatar o ganho no contrato como um ganho de capital a longo prazo, o estoque não pode ser vendido antes de 1 de junho de 2009. Outras considerações Embora o tempo De uma estratégia de opção de ações é importante, há outras considerações a serem feitas Outro aspecto-chave do planejamento de opções de ações é o efeito que esses instrumentos terão sobre a alocação de ativos totais Para que qualquer plano de investimento seja bem-sucedido, Empregado deve ser cauteloso de posições concentradas em estoque de qualquer empresa A maioria dos consultores financeiros sugerem que as ações da empresa devem representar 20 na maior parte do plano de investimento global Enquanto você pode se sentir confortável investindo Uma porcentagem maior do seu portfólio em sua própria empresa, é simplesmente mais seguro para diversificar Consultar um especialista financeiro e ou fiscal para determinar o melhor plano de execução para o seu portfolio. Bottom Line Conceitualmente, as opções são um método de pagamento atraente Que melhor maneira de incentivar os funcionários Para participar no crescimento de uma empresa do que oferecendo-lhes um pedaço da torta Na prática, no entanto, o resgate ea tributação destes instrumentos pode ser bastante complicado A maioria dos empregados não entendem os efeitos fiscais de possuir e exercer suas opções Como resultado, Eles podem ser fortemente penalizados pelo tio Sam e muitas vezes perder algum do dinheiro gerado por esses contratos Lembre-se que a venda de seu estoque de funcionários imediatamente após o exercício irá induzir o maior imposto de ganhos de capital de curto prazo Esperando até que a venda se qualifica para a menor longo - O imposto de renda de capital a longo prazo pode conservá-lo centenas, ou mesmo milhares. A taxa de interesse em que uma instituição depositária empresta fundos mantidos em t Uma medida estatística da dispersão de retornos para um determinado índice de segurança ou mercado A volatilidade pode ser medida. Um ato que o Congresso dos Estados Unidos aprovou em 1933 como a Lei Bancária, que proibia os bancos comerciais de participarem A folha de pagamento de investimento. Nonfarm refere-se a qualquer trabalho fora de fazendas, famílias particulares e do setor sem fins lucrativos O Bureau dos EUA da sigla de moeda corrente ou símbolo de moeda para a rupia indiana INR, a moeda da Índia A rupia é composta de 1.An Lance inicial sobre os ativos de uma empresa falida de um comprador interessado escolhido pela empresa falida De um pool de licitantes. Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você pode ter renda quando você recebe a opção, quando você exerce A opção, ou quando você alienar a opção ou estoque recebido quando você exerce a opção Existem dois tipos de opções de ações. Opções concedidas ao abrigo de um plano de compra de ações do empregado ou um inc As opções de ações que são concedidas nem sob um plano de compra de ações de empregado nem um plano ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a publicação 525 Lucro tributável e não-tributável para obter assistência para determinar se você recebeu um contrato estatutário Ou uma opção de compra de ações não estatutária. Opções estatutárias de ações. Se seu empregador lhe conceder uma opção de compra de ações estatutária, geralmente não inclui qualquer quantia em sua receita bruta quando recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no Ano que você exerce um ISO Para obter mais informações, consulte o Formulário 6251 Instruções Você tem renda tributável ou perda dedutível quando você vende as ações que você comprou ao exercer a opção Você costuma tratar esse valor como um ganho ou perda de capital No entanto, se você não Satisfazer requisitos de período especial de detenção, você terá que tratar a receita da venda como renda ordinária somar esses valores, que são tratados como salários, para o Base da ação na determinação do ganho ou perda na disposição da ação Consulte a publicação 525 para detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como regras para quando a renda é relatada e como a renda é relatada para fins de imposto de renda. Opção - Após o exercício de um ISO, você deve receber de seu empregador um Formulário 3921 PDF, Exercício de uma Opção de Compra de Incentivo sob Seção 422 b Este formulário relatará datas e valores importantes necessários para determinar a quantia correta de capital e renda ordinária, Deve ser informado em seu retorno. Plano de Compra de Ações do Empregado - Após a sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas por meio do exercício de uma opção concedida sob um plano de compra de ações para funcionários, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922 PDF, Transferência de Ações Adquirida através de um Empregado Plano de Compra de Ações sob a Seção 423 c Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar a quantidade correta de capital e renda ordinária a ser re Se seu empregador lhe conceder uma opção de compra de ações não-estatutária, o montante de renda a incluir eo tempo para incluí-lo depende se o valor justo de mercado da opção pode ser prontamente determinado. Valor - Se uma opção é ativamente negociada em um mercado estabelecido, você pode prontamente determinar o valor justo de mercado da opção Consulte a publicação 525 para outras circunstâncias sob as quais você pode prontamente determinar o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando Você deve declarar o lucro de uma opção com um valor justo de mercado prontamente determinável. Não está prontamente determinado Valor Justo de Mercado - A maioria das opções não-estatutárias não tem um valor justo de mercado prontamente determinável Para opções não estatutárias sem um valor justo de mercado prontamente determinável, Quando a opção é concedida, mas você deve incluir em renda o valor justo de mercado da ação recebida no exercício, menos o valor pago , Quando você exerce a opção Você tem lucro tributável ou perda dedutível quando vende as ações que recebeu ao exercer a opção Você costuma tratar esse valor como um ganho ou perda de capital Para informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a Publicação 525.Página Último Comentário Ou Atualizado em 17 de fevereiro de 2017.